7月3日下午，河北省建設建材工會主席張玉平、副主席劉浩一行來到中太建設集團調研視察，與中太建設集團工會主席、企業文化部總經理張娟娟舉行座談，雙方圍繞建筑行業發展趨勢、發展方向以及中太建設集團發展現狀、集團工會基礎工作等進行深入探討。廊坊市總工會副主席王忠亮、副調研員李寶秋、教科文衛體工會副主任曹磊、河北工人報記者郭成等人陪同調研。
張玉平主席指出，中太建設集團是河北省建筑行業排頭兵企業，一直以來承擔著河北乃至全國基礎設施建設的重大責任，為河北省經濟建設做出巨大貢獻。作為中國500強企業的集團工會，要充分發揮橋梁紐帶作用，全面落實工會法和工會各項基礎職能，全心全意為員工辦實事、辦好事，為企業提供一個和諧的工作環境，為促進企業發展、內部和諧貢獻新的更大的力量。
張娟娟主席對調研組一行的到來表示熱烈歡迎，隨后向調研組一行簡要介紹了中太建設集團發展歷程及企業發展現狀。她說，面臨著建筑市場大環境不景氣的現狀，中太建設集團近年來發展也受到了巨大沖擊，集團公司以調整產業結構、實現產業升級為出發點，全體員工在董事會、執行層的帶領下，奮發圖強，基本實現了困難時期的平穩過度。
張娟娟主席說，雖然企業發展面臨種種困難，但是集團工會仍然以為員工排憂解難為宗旨，先后為集團公司員工困難職工申請國家補助、為重病員工或員工重病親屬申請“職工互助一日捐”救助金、幫扶困難職工子女申請助學救助金、為困難職工申報創業就業扶持項目等共計200余人次。同時，集團工會主動參與職工婚喪嫁娶，慰問職工和遺孀達，組織發放困難補助和慰問金，解決涉職工切身利益的問題100多件。真正做到從工作中、從生活上關心員工，成為與員工親密接觸的最前沿部門。在此基礎上，集團工會廣泛向員工征集對企業的建議或意見，有效地將員工夙愿反饋到企業決策層，實現了企業與員工的零距離溝通。
整個座談會在和諧、愉悅的氣氛中進行。集團公司員工郭春宇、劉京梅、何濤參加座談。 |
